¿Qué hacer si eres víctima de acoso laboral?
Documenta todo: Registra fechas, lugares, y detalles de los incidentes. Guarda correos, mensajes y cualquier otra evidencia.
Habla con Recursos Humanos: Comunica tu situación a Área administrativa. Ellos deben seguir un protocolo establecido por la ley para estos casos.
Busca apoyo: No enfrentes esto solo(a). Habla con compañeros de confianza, amigos o familiares. Considera también buscar asesoría legal.
Denuncia formalmente: Si la situación no mejora, acude a las autoridades competentes. La Ley Karin te respalda, y puedes presentar una denuncia formal para que se investigue el caso recordándote que para esto es importante las evidencias.
La ley modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, para incorporar disposiciones específicas relacionadas con la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el ámbito laboral y exige a empresas y organismos estatales implementar protocolos de prevención en el tema, asegurando la adopción de medidas preventivas adecuadas.